1. Какви правила трябва да спазвам, за да избегна неприятностите и да не се разделя без времe  с работата си?

  • да се явявам навреме на работа и да бъда на работното си място до края на работния ден;
  • да идвам на работа трезвен и да не употребявам  през работното време  алкохол или наркотици;
  • да изпълнявам възложената ми работа;
  • да спазвам правилата за здравословни и безопасни условия на труд;
  • да пазя грижливо имуществото, което ми е поверено, или с което работя;
  • да бъда почтен към работодателя си и да пазя доброто име на предприятието;
  • да спазвам вътрешните правила, приети в предприятието.


2. Какво е длъжен да прави работодателят за мен?

  • да ми  осигури работно място, нормални, здравословни и безопасни условия на труд;
  • да ме запознае с реда и начина на изпълнение на трудовите ми задължения и с правилата за вътрешния трудов ред;
  • да начислява и да изплаща в срок трудовите ми възнаграждения;
  • да внася социалните и здравните ми осигуровки;
  • работодателят е длъжен да пази достойнството ми на работник;
  • при поискване да ми предостави извлечение от ведомостите за заплати.


КОМАНДИРОВАНЕ – могат да те изпратят да работиш същата работа, само че в страната или в чужбина.

Работодателят може да те командирова извън мястото на постоянната ти работа, но за не повече от 30 календарни дни без прекъсване. Ако се налага по-дълъг срок на командироване - ти трябва да се съгласиш писмено.

3. Трудова дисциплина – що е то?
Това означава, че трябва да спазваш правилата и нормите, въведени в предприятието/фирмата…, дори и да не ти се иска!
Как се нарушава:

  • закъсняваш за работа и си отиваш, когато си решиш или просто не отиваш изобщо на работа;
  • идваш на работа пиян или дрогиран;
  • не изпълняваш както трябва възложената работа;
  • не се съобразяваш с техническите и технологичните правила;
  • произвеждаш некачествена продукция

 

И тогава следват  дисциплинарните наказания:

  • и тук има - забележка;
  • предупреждение за уволнение;
  • и си свободен - уволнение.


Но…работодателят е длъжен преди да ти наложи  дисциплинарно наказание /независимо какво е то/, да те изслуша или да приеме писмените ти обяснения.

Joomla Templates and Joomla Extensions by ZooTemplate.Com