1.Какви документи ми трябват, за да сключа трудов договор?

  • лична карта;
  • документ за придобито образование, специалност, квалификация и т.н.
  • медицинско;
  • допълнително, ако е необходимо: документ за стаж по специалността и свидетелство за съдимост.

 

Работодателят може да ти поиска и други документи, ако това се налага от работата, която ще извършваш!

2. Какви документи е длъжен да ми даде работодателят и то преди да постъпя на работа:

  1. екзeмпляр от сключения трудов договор;
  2. екземпляр от уведомлението, което е изпратил до Националната агенция по приходите, че е сключил трудов договор с мен;
  3. длъжностна характеристика, в която са посочени моите права и задължения.

3. Трудов договор – що е то?
Това е писмен документ със строго определено съдържание:

  • мястото на работа;
  • длъжността и какво ще работя;
  • датата на сключването му и кога започвам работа;
  • за колко време ме наемат;
  • размерът на отпуските;
  • еднакъв срок на предизвестие и за двете страни при прекратяване на трудовия договор;
  • заплата и кога се изплаща;
  • продължителността на работния ден или седмица.


Трудовият договор се сключва между мен и работодателя преди постъпването на работа. Трябва да започна работа в едноседмичен срок, освен, ако не сме се разбрали друго.  Всяко мое искане, като: молба за отпуск, напускане и т.н, трябва да е в писмен вид. Работодателят също трябва писмено да ме уведомява, ако ме преназначава на друго работно място, увеличава заплатата ми или прекратява трудовия ми договор и то с аргументи /причини/ за това.

Важно: пази си документите, направи си досие – ще ти потрябват! Ако имаш въпроси, можеш да си помогнеш  – обърни се към трудовия закон на страната -  Кодекса на труда!

Joomla Templates and Joomla Extensions by ZooTemplate.Com